Contratti Integrativi
Per quanto concerne il compenso accessorio ricosciuto ai dipenenti dell'Ente (in aggiunta allo stipendio di base disciplinato dalla contrattazione nazionale) viene annualmente sottoscritto con le Organizzazione Sindacali un Contratto Integrativo Decentrato, che stabilisce come ripartire il Fondo per le risorse decentrate tra il personale.Tutti i Contratti Integrativi, prima della loro sottoscrizione, sono inviati al Revisore dei Conti, che ne attesta la regolarità.
Nel comune di Strambino il fondo viene utilizzato per le seguenti finalità:
- Erogazione indennità di comparto (destinata a tutti i dipendenti in base al livello)
- Progressioni economiche all’interno del livello, in base al merito
- Erogazione indennità varie (disagio, responsabilità)
- Erogazione premi incentivanti, legati al raggiungimento degli obiettivi assegnati ed alla valutazione del comportamento tenuto e della qualità del lavoro.
CONTRATTO DECENTRATO INTEGRATIVO 2022.pdf (386.2 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2006- 2009.pdf (105.9 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2010-2011.pdf (25.5 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2012.pdf (1.5 MB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2013.pdf (950.8 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2014.pdf (904.9 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2015.pdf (1.0 MB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2016.pdf (1.6 MB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2017.pdf (193.4 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2018.pdf (2.8 MB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2019.pdf (1.5 MB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2020.pdf (351.8 KB)
CONTRATTO INTEGRATIVO 2021.pdf (434.2 KB)